La variabile "Researchers, FTE/mn pop." nel contesto del Global Innovation Index rappresenta il numero di ricercatori in equivalenti a tempo pieno (Full-Time Equivalent, FTE) per milione di abitanti in un dato paese o regione. Questo indicatore è fondamentale per misurare la capacità di un paese di generare e sostenere l'innovazione, poiché un numero elevato di ricercatori è spesso associato a un ambiente di ricerca vivace e produttivo. I ricercatori, in questo caso, includono non solo scienziati e ingegneri, ma anche esperti in altre discipline che contribuiscono allo sviluppo di nuove tecnologie, processi o conoscenze. Un valore più alto in questa metrica indica una maggiore densità di professionisti dedicati alla ricerca, il che può suggerire un ecosistema favorevole alla scoperta scientifica e tecnologica. Tuttavia, non solo il numero di ricercatori è importante; anche la qualità delle istituzioni di ricerca, i finanziamenti disponibili e il supporto per l'innovazione hanno un ruolo significativo nell’effettivo impatto di questi professionisti. Pertanto, l'indicatore FTE/mn pop. è utilizzato per confrontare la presenza relativa di ricercatori tra paesi di diverse dimensioni demografiche, aiutando a identificare le nazioni che investono maggiormente nel capitale umano scientifico e che potrebbero, di conseguenza, avere un vantaggio competitivo nel panorama dell’innovazione globale.
Numero di ricercatori
a tempo pieno per milione di abitanti nel global innovation index nel 2022. I dati del "Numero di ricercatori a tempo
pieno per milione di abitanti" nel contesto del Global Innovation Index
mostrano una significativa variazione tra i paesi, riflettendo differenze nel
grado di investimento nel capitale umano scientifico e tecnologico. In cima
alla lista troviamo paesi come la Corea del Sud (100), la Svezia (91), la
Danimarca (88,3) e la Finlandia (86,4), che si distinguono per il forte impegno
nel sostenere un'alta densità di ricercatori rispetto alla popolazione. Questi
numeri indicano un ambiente favorevole alla ricerca e allo sviluppo (R&S),
caratteristica fondamentale per promuovere un'innovazione sostenibile e
competitiva. La presenza di un numero elevato di ricercatori a tempo pieno
riflette una priorità istituzionale e culturale nel favorire il progresso
tecnologico e scientifico, che tende a tradursi in una maggiore capacità di
innovazione e in un'economia basata sulla conoscenza. In Europa, paesi come i
Paesi Bassi, l'Austria e la Svizzera mostrano dati solidi, con valori rispettivamente
di 67,8, 66 e 63,7, indicando un discreto livello di investimenti in R&S.
Paesi quali il Giappone (62,5) e la Germania (61,8) si posizionano appena sotto
i leader, ma mantengono comunque un numero di ricercatori consistente,
compatibile con economie fortemente industrializzate e tecnologicamente
avanzate. Gli Stati Uniti (55,4), pur essendo noti per la loro forza
nell'innovazione, mostrano un valore inferiore rispetto ai paesi scandinavi,
suggerendo una differente distribuzione della forza lavoro nei settori di
R&S e un focus più spostato su iniziative private o settori specifici
piuttosto che su un'alta densità di ricercatori a livello nazionale. L'Italia,
con un valore di 30,6, si colloca al di sotto della media europea, suggerendo
una possibile area di miglioramento nel numero di ricercatori impiegati a tempo
pieno. Rispetto ai paesi dell'Europa occidentale, l'Italia sembra destinare
meno risorse al rafforzamento della comunità scientifica e alla creazione di
ambienti di ricerca strutturati. Ciò potrebbe limitare la capacità di competere
in modo efficace con i paesi leader nell'innovazione, specialmente in settori
ad alta intensità di conoscenza. Nei paesi in via di sviluppo e in molte
economie emergenti, il numero di ricercatori a tempo pieno per milione di
abitanti è significativamente più basso. Ad esempio, paesi come il Brasile
(10), l'Argentina (14) e il Sudafrica (5,4) mostrano valori modesti, mentre
nazioni come l'India (2,7) e il Vietnam (8,5) risultano ancora meno competitive
in termini di densità di ricercatori. Questo divario evidenzia una sfida
nell'implementazione di infrastrutture e risorse adeguate per la R&S, che
potrebbero permettere una maggiore inclusione di tali paesi nel panorama
globale dell'innovazione. Il basso numero di ricercatori in queste nazioni può
derivare da limitazioni economiche, scarse politiche di incentivo alla ricerca
o una mancanza di accesso all'istruzione avanzata. Infine, i dati sui paesi
africani e dell’Asia meridionale, come l'Etiopia (0,9), il Ghana (0,9), il
Pakistan (4,2) e la Tanzania (0,1), indicano un quasi totale disinteresse per
lo sviluppo del settore R&S a livello nazionale. Questo riflette una
problematica di fondo legata alla scarsità di risorse e alla necessità di
concentrare gli investimenti in altri settori prioritari come la sanità e
l'istruzione primaria. In queste regioni, la scarsità di ricercatori limita
fortemente il potenziale innovativo, creando una barriera allo sviluppo
tecnologico e al miglioramento delle condizioni socioeconomiche. In
conclusione, l’indicatore “Numero di ricercatori a tempo pieno per milione di
abitanti” rispecchia non solo il livello di sviluppo economico di un paese, ma
anche le sue priorità nel sostenere l’innovazione. Una maggiore densità di
ricercatori tende a correlarsi con una più alta capacità di innovazione e
competitività globale, ponendo i paesi con pochi ricercatori in una posizione
di svantaggio rispetto alle economie avanzate.
Numero di ricercatori a tempo pieno per
milione di abitanti nel global innovation index
tra il 2013 ed il 2022. Analizzando
i dati relativi al numero di ricercatori a tempo pieno per milione di abitanti
nel contesto del Global Innovation Index, emergono interessanti osservazioni
sulle dinamiche dell’investimento nella ricerca e sviluppo (R&S) a livello
globale. Il periodo considerato, dal 2013 al 2022, mostra variazioni significative,
sia in termini assoluti sia percentuali, in molti paesi, il che suggerisce
un’evoluzione nelle priorità nazionali verso il potenziamento delle capacità
innovative. Paesi come l’Arabia Saudita, il Ghana e il Kuwait hanno registrato
aumenti impressionanti, rispettivamente del 1566%, 800% e 418% nel numero di
ricercatori per milione di abitanti. Questi incrementi riflettono un crescente
investimento in R&S, spesso sostenuto da politiche governative mirate e
incentivi economici per attrarre e trattenere i talenti scientifici. In Arabia
Saudita, per esempio, il significativo aumento può essere interpretato come
parte della visione strategica "Vision 2030," che punta a
diversificare l'economia riducendo la dipendenza dal petrolio, con un'enfasi
sull'innovazione. Anche altri paesi in crescita, come la Thailandia e la
Malesia, che hanno registrato rispettivamente incrementi del 374% e 361%,
stanno intensificando i propri sforzi nel settore tecnologico e della ricerca. Dall’altra
parte, alcuni paesi, principalmente quelli con economie avanzate come il
Belgio, la Germania e la Svezia, hanno incrementi più moderati in percentuale
(sotto il 70%) ma partivano già da una base più alta di ricercatori. In questi
paesi, il focus tende a essere sul miglioramento delle infrastrutture di
ricerca e sulla qualità delle istituzioni scientifiche, piuttosto che sulla
crescita del numero di ricercatori. Questi aumenti, anche se meno
impressionanti in termini percentuali, dimostrano la solidità degli ecosistemi
di R&S esistenti e l'impegno a mantenerli competitivi. Invece, si
evidenziano anche diminuzioni significative in paesi come Islanda, Giordania, e
Costa Rica, che hanno registrato cali rispettivamente del 30%, 54% e 34% nel
numero di ricercatori per milione di abitanti. Questi cali possono derivare da
una combinazione di fattori, tra cui crisi economiche, cambiamenti politici o
mancanza di finanziamenti adeguati per la ricerca. In Islanda, ad esempio, il
calo potrebbe essere legato alle difficoltà nel mantenere una forza lavoro di
ricerca stabile in una piccola popolazione, mentre in paesi come Giordania e
Costa Rica, la riduzione può riflettere priorità economiche rivisitate o una
migrazione di talenti scientifici verso nazioni con migliori opportunità di
carriera. Infine, è interessante notare che paesi con economie emergenti come
il Pakistan, l'Iran e il Rwanda hanno registrato incrementi, anche se da una
base piuttosto bassa. Ciò potrebbe indicare un desiderio di sviluppare capacità
innovative locali per sostenere l'economia e migliorare la competitività
internazionale. Tuttavia, senza un aumento parallelo degli investimenti nelle
infrastrutture e nell’istruzione avanzata, questi paesi potrebbero faticare a
trasformare tale crescita in un reale vantaggio competitivo. In conclusione,
questi dati rivelano come l’impegno per la ricerca e lo sviluppo sia variegato
e risponda a priorità nazionali differenti. Alcuni paesi puntano ad ampliare il
numero di ricercatori per rispondere alle sfide future, mentre altri
consolidano ecosistemi già sviluppati, garantendo qualità e stabilità.
|
Performers |
Countries |
2013 |
2022 |
Var Ass |
Var Per |
|
Top
Performers |
Saudi Arabia |
0,3 |
5 |
4,7 |
1566,667 |
|
Ghana |
0,1 |
0,9 |
0,8 |
800 |
|
|
Kuwait |
1,1 |
5,7 |
4,6 |
418,1818 |
|
|
Thailand |
4,3 |
20,4 |
16,1 |
374,4186 |
|
|
Malaysia |
5,4 |
24,9 |
19,5 |
361,1111 |
|
|
Worse
Performers |
Uganda |
0,3 |
0,1 |
-0,2 |
-66,6667 |
|
Colombia |
2,6 |
0,8 |
-1,8 |
-69,2308 |
|
|
Panama |
1 |
0,3 |
-0,7 |
-70 |
|
|
Botswana |
7 |
2 |
-5 |
-71,4286 |
|
|
Tanzania |
0,4 |
0,1 |
-0,3 |
-75 |
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